• Entregan constancias de capacitación a más de mil 200 personas, como parte del curso “Cultura de Igualdad de Género en la sociedad”
• El gobernador resaltó que con estas acciones buscan erradicar las desigualdades y violencia de género en el servicio público
A través de la estrategia Agenda Morada, en Chiapas se fomenta la institucionalización de la igualdad de género y los derechos de las mujeres, facilitándo los conocimientos para comprender y terminar con la brecha de la desigualdad y la violencia de género en el servicio público.
Lo anterior, lo afirmó el gobernador Rutilio Escandón Cadenas, durante la entrega de constancias de capacitación del curso “Cultura de igualdad de género en la sociedad” a un total de mil 243 personas de 77 municipios y de 25 instituciones públicas estatales, derivado de esta iniciativa integral.
Explicó que Agenda Morada es un programa en el que tanto mujeres y hombres tienen la oportunidad de participar en este tipo de capacitaciones y unir fuerzas para hacer a un lado cualquier tipo de discriminación que frene la búsqueda de la fraternidad, del bien común y de las legítimas aspiraciones de la sociedad.
Reconoció a las instancias involucradas en esta estrategia y convocar a actuar con justicia y con perspectiva de género, pues se pretende que tanto las mujeres y hombres tengan igualdad de oportunidades y posibilidades de recibir los mismos beneficios por su participación o por el trabajo que realizan, pero también de que en unidad se ayude y aporte al pueblo de Chiapas.
La directora del Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica (Icatech), Fabiola Astudillo Reyes, precisó que el objetivo es fomentar y promover la institucionalidad de la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres, a través de herramientas y conocimientos que aborden de manera efectiva la prevención y la erradicación de la desigualdad y violencia de género.
La encargada de la Secretaría de Igualdad de Género (Seigen), Cinthia Xiomara Lorenzana Borrego, resaltó la importancia de impulsar este tipo de acciones de sensibilización, capacitación y formación, ya que permiten disminuir la brecha de desigualdad y fortalecer la cultura de respeto de los derechos de las mujeres.
Julissa Guadalupe Robledo, en representación de la sociedad civil, destacó que estos proyectos de capacitación son de impacto social y humanitario; mientras que el presidente del Instituto de Administración Pública, Fernando Álvarez Simán, destacó que la capacitación con perspectiva de género se ha convertido en un elemento importante para el fortalecimiento de las instituciones públicas, lo que se refleja en una atención digna y profesional de la población.
